- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核主要有哪幾種方法？
答案：
（1）圖表評(píng)定法。
（2）交替排序法。
（3）配對(duì)比較法。
（4）強(qiáng)制分析法。
（5）關(guān)鍵事件法。
（6）行為錯(cuò)定等級(jí)評(píng)價(jià)法。
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核和績(jī)效管理有什么區(qū)別？
答案：
區(qū)別有：
1.績(jī)效考核是注重工作的過(guò)程還是結(jié)果，取決于組織的文化，取決于組織想通過(guò)績(jī)效考核達(dá)到什么樣的目的，針...
1.績(jī)效考核是注重工作的過(guò)程還是結(jié)果，取決于組織的文化，取決于組織想通過(guò)績(jī)效考核達(dá)到什么樣的目的，針...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是績(jī)效考核？
答案：
又叫績(jī)效評(píng)估或績(jī)效評(píng)價(jià)，它通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工有職務(wù)上的工作行為和工作效
