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在績效管理發(fā)展歷史上從傳統(tǒng)財務(wù)觀點到后來相繼出現(xiàn)的杜邦財務(wù)分析體系、()、經(jīng)濟增加值等綜合評價方法。
A、KPI
B、平衡計分卡
C、質(zhì)量控制
D、戰(zhàn)略測量
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判斷題
績效管理是一個整合的管理系統(tǒng),是人力資源管理的重要組織部分,但不是核心。
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單項選擇題
基礎(chǔ)信息、()、競爭力信息和稀缺資源的分配信息構(gòu)成了經(jīng)理人員管理企業(yè)日常業(yè)務(wù)的工具箱。
A、生產(chǎn)效率信息
B、企業(yè)效益
C、績效管理
D、市場份額
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