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上級工會有權(quán)對下級工會所在單位撥繳工會經(jīng)費的情況進(jìn)行檢查,有關(guān)單位和部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
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為使后備人選隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),在推薦、考核基礎(chǔ)上,每半年對后備人選進(jìn)行一次刷新。
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應(yīng)付其他個人收入核算向本單位職工發(fā)放的各類地方(部門)津貼補(bǔ)貼。
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