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員工關(guān)系管理
答案:
員工關(guān)系管理是指為保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),而對企業(yè)中涉及企業(yè)與員工、管理者與被管理者以及員工之間的各種關(guān)系、利益沖突和社會關(guān)...
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()是企業(yè)核心能力的人才載體,掌握了關(guān)鍵資源,是企業(yè)利潤的源泉。其次,對核心人才的績效考核一般是()而非過程導(dǎo)向型,即雇主更多考慮核心人才為企業(yè)帶來的利益,而非他們在企業(yè)中工作的規(guī)范性和程序性。
答案:
核心人才;結(jié)果向?qū)?/span>
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填空題
美國著名管理學(xué)家()《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中指出:“越來越多的組織者已經(jīng)是知識分子,他們是腦力勞動者,不再是老板的下屬,二十合伙人?!彼€提出了知識型員工的概念。
答案:
彼得.德魯克
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