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填空題
人本管理的主要方式有()、()、()、()、()。
答案:
情感溝通管理;員工參與管理;員工自主管理;人才開發(fā)管理;企業(yè)文化管理
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填空題
當沖突發(fā)生時,首先要()沖突的(),對不利的沖突必須加以解決。例如,當沖突雙方勢均力敵,并且理由合理時,適合采用();當沖突雙方敵視情況嚴重,并且沖突的一方明顯的不合情理,這時可采用();如果雙方的沖突不是很嚴重,并且是基于基本認識的沖突,對于工作沒有太大的影響,則采用()效果比較好。
答案:
辨別;類型;協(xié)商法;上級仲裁法;拖延法
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填空題
員工參與管理有多種形式,最主要的幾種形式是()、()、()、()、()和()。
答案:
分享決策權;代表參與;質(zhì)量圈;員工持股;職工代表大會;建議方案
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