A、從狹義工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)到廣義工作評(píng)價(jià)系統(tǒng) B、從描述性靜態(tài)工作評(píng)價(jià)到戰(zhàn)略性動(dòng)態(tài)工作評(píng)價(jià) C、從主觀性較強(qiáng)的工作評(píng)價(jià)技術(shù)到計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用 D、從單一的工作評(píng)價(jià)方法到多種方法相結(jié)合
A、工作評(píng)價(jià)排序表 B、工作評(píng)價(jià)報(bào)告 C、工作評(píng)價(jià)意見表 D、工作分析書
A、人力資源部主管或外部專家 B、公司高層領(lǐng)導(dǎo) C、公司中層領(lǐng)導(dǎo) D、公司基層員工