A.因素比較法 B.要素計點法 C.分類法 D.排序法
A.工作分析信息的收集者可以是工作分析專家,他們都是來自組織外部的專業(yè)機構(gòu) B.工作任職者的上級主管傾向于從任職者“實際”怎樣做而不是從任職者“應(yīng)該”怎樣做的角度去描述任職者的工作 C.工作分析信息的來源有:書面資料、任職者的報告、同事的報告、直接觀察,還可以來自顧客和用戶等處 D.工作分析信息的收集者只能是工作任職者本人,因為只有任職者最了解工作內(nèi)容及要點
A.卡爾·舒爾茨 B.賓漢 C.芒斯特伯格 D.吉爾布雷思夫婦