A、要素 B、職務(wù) C、任務(wù) D、職責(zé)
A、公司員工的素質(zhì)極其數(shù)量 B、企業(yè)的薪酬管理政策 C、薪酬管理上的便利 D、職位的數(shù)量與相似性
A、為企業(yè)的薪酬調(diào)整提供參考 B、為企業(yè)新崗位的薪酬定位提供依據(jù) C、為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供依據(jù) D、為特定的人力資源問題提供解決方法