A、20% B、10% C、15% D、5%
A、適用于對(duì)未來(lái)的工作潛力做出預(yù)測(cè) B、適用于對(duì)現(xiàn)時(shí)的工作能力做出預(yù)測(cè) C、適用于考評(píng)可以通過(guò)單一的方法或程序化的方式實(shí)現(xiàn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或績(jī)效目標(biāo)的崗位 D、適用于考評(píng)那些可以通過(guò)多種方法達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)的崗位
A、考核結(jié)果的核實(shí) B、改進(jìn) C、總結(jié)提高 D、溝通反饋