A.最高管理者不需要專業(yè)知識,只要善于學(xué)習(xí)、勤于思考就夠了 B.成功的管理經(jīng)驗(yàn)具有一定的普遍性,所以可以成功移植 C.成功管理的關(guān)鍵是人,只要搞好人的管理,就可取得成功 D.這僅僅是一種巧合,只說明卡爾森有特別強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力
A.首先是概念技能,其次是技術(shù)技能,最后是人際技能 B.首先是技術(shù)技能,其次是概念技能,最后是人際技能 C.首先是概念技能,其次是人際技能,最后是技術(shù)技能 D.首先是人際技能,其次是技術(shù)技能,最后是概念技能
A.上級將一般日常事務(wù)授權(quán)給下級去處理,自己只從事重大的、非程序化問題的決策 B.上級只接受下級關(guān)于超出標(biāo)準(zhǔn)的例外情況的報(bào)告 C.上級將一般的日常事務(wù)全權(quán)交由下級處理,自己只保留對例外事項(xiàng)的決定和監(jiān)督權(quán) D.上級在授予下級日常事務(wù)處理權(quán)的同時,保留對其執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督權(quán),并集中精力處理例外事件