A.它是指員工對離開組織所帶來的損失的認(rèn)知 B.它是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾 C.它是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾 D.它是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度
A.責(zé)任模糊 B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生 C.團(tuán)體壓力難以克服 D.比較費(fèi)時間
A.它是常見的溝通網(wǎng)絡(luò)模型之一 B.它是較復(fù)雜的垂直溝通 C.它是鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合 D.它是單純的橫向溝通