A.財(cái)務(wù)制度比較健全 B.崗位權(quán)責(zé)劃分科學(xué)合理 C.戰(zhàn)略目標(biāo)能層層分解 D.企業(yè)內(nèi)部信息溝通平臺(tái)較完備 E.財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)之間存在因果關(guān)系
A.成本控制 B.培訓(xùn)開(kāi)發(fā) C.薪酬與獎(jiǎng)懲 D.工作分析 E.員工流動(dòng)和晉升
A.客觀判斷求職者 B.了解求職者概括化思維水平 C.判斷求職者近年來(lái)工作穩(wěn)定性 D.預(yù)測(cè)求職者未來(lái)工作績(jī)效 E.明確了解求職者職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r