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逆文化遷移是指在了解了雙方的文化特征,互相從對方文化出發(fā),造成溝通障礙的產(chǎn)生。
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韓國國際企業(yè)非常重視人力資源的培訓(xùn)與開發(fā),側(cè)重于通過建立企業(yè)內(nèi)部的研修院或利用產(chǎn)業(yè)教育機(jī)構(gòu)培育優(yōu)秀人才。
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