A.勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作一對(duì)立和積極一消極這兩個(gè)維度來(lái)衡量 B.合作一消極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是被動(dòng)參與或不參與 C.對(duì)立一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是怠工 D.合作一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是信息分享
A.樹(shù)立政府權(quán)威,確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核 B.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 C.確立工會(huì)地位,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理 B.員工參與管理不受?chē)?guó)家法律保護(hù) C.員工參加的主體是普通員工 D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策