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在德國每年有30%的畢業(yè)生創(chuàng)建自己的公司,在印度的加爾各答管理學院每年有50%的畢業(yè)生通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。
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分段的測評者是穩(wěn)重型性格。
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豐樂農(nóng)莊不適于初創(chuàng)企業(yè)。
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