A.最終的評價等級 B.履職評價(主要包括履職的全面性、業(yè)務(wù)的合規(guī)性) C.過程評價(主要包括履職過程高效性、創(chuàng)新性) D.效果評價(包括正向和反向),該部分重點(diǎn)描述需要肯定的亮點(diǎn)、需要指出的不足及原因分析 E.存在的問題和建議
A.發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)或違法犯罪案件,造成嚴(yán)重不良影響的 B.制度措施落實不到位,發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,造成重大損失或嚴(yán)重后果的 C.發(fā)生其他重大問題造成不良影響的 D.綜合評價計分值在60分以下
A.在業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理活動中通過適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ɑ虼胧┍苊怙L(fēng)險的發(fā)生。 B.采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒▽L(fēng)險概率降到最小、風(fēng)險程度降到最低。 C.采取保險等方式將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給專門的機(jī)構(gòu)或部門。 D.對于可接受的風(fēng)險,應(yīng)密切關(guān)注其發(fā)展變化情況并及時向上級行報告