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典型的薪酬模型包括三種()()()
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高彈性的薪酬模型;高穩(wěn)定性的薪酬模型;調(diào)和性的薪酬模型
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名詞解釋
純傭金制
答案:
指在銷售人員的薪酬中沒有基本薪酬部分,其余部分薪酬收入都是由傭金構(gòu)成的,傭金通常是以銷售額的一定百分比來提取的,所以在實...
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問答題
【簡答題】簡述特殊績效認可計劃對組織薪酬戰(zhàn)略的主要貢獻。
答案:
(1)提供整個薪酬系統(tǒng)的靈活性和自發(fā)性
(2)擴大員工在薪酬系統(tǒng)中的參與機會,提供真正符合員工興趣的薪酬
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