是根據(jù)計劃年度預(yù)計實現(xiàn)的銷售額,及企業(yè)確定的用人費率預(yù)算薪酬總額的一種方法。
是指企業(yè)薪酬總額占企業(yè)銷貨額的比重,即企業(yè)人均薪酬占企業(yè)銷售勞動生產(chǎn)率的比重。
也稱凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率,是指平均每一員工生產(chǎn)的附加價值或凈產(chǎn)值,是衡量企業(yè)薪酬支付能力的一般尺度。