問答題

【論述題】跨文化人力資源管理的一般模式。

答案: (1)民族中心法——在這種方法之下,公司總部作戰(zhàn)略決策,國外的分支機(jī)構(gòu)基本沒有自主權(quán)。國內(nèi)和國外...
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【論述題】跨文化管理的四種策略。

答案: (1)融合,學(xué)習(xí)新文化的同時(shí)依然不放棄自己原來的文化價(jià)值觀,而能有機(jī)地把二者結(jié)合在一起指導(dǎo)自己的行為。融合的發(fā)生必須建立...
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【論述題】中美談判者的差異表現(xiàn)在哪些地方?

答案: 中美談判者的差異表現(xiàn)在:
(1)談前準(zhǔn)備——美國人:快速會議,隨意,直接給陌生人打電話...
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