根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計(jì)本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長(zhǎng)率預(yù)算本年度薪酬總額的方法。
1.全覆蓋形式; 2.差別覆蓋形式; 3.局部覆蓋形式; 4.個(gè)別覆蓋形式。