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填空題

一般來(lái)說(shuō)，（）的組織不適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。

答案：規(guī)模較小

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德?tīng)柗品ㄖ饕m合于對(duì)（）的宏觀的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)，特別是對(duì)于（）預(yù)測(cè)有較好的效果。

答案：人力資源需求；缺乏資料

公共部門(mén)對(duì)人力資本的再投資也應(yīng)遵循“（）”的原則，分享人力資本的收益權(quán)。

答案：誰(shuí)投資，誰(shuí)收益

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