多項選擇題

在招聘甄選中，經(jīng)常用“大五”模型來進行人格測試，“大五”指的是外傾性、隨和性以及（）

A.智力
B.反應(yīng)的靈活性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗的開放性

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