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勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者與組織的管理者之間發(fā)生的沖突。
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地位障礙是一種溝通規(guī)模障礙。
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判斷題
在溝通的“對稱模型”中,如果信息接收者和信息發(fā)送者對信息的態(tài)度是相同的,則溝通是對稱的。
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