A、外在要素——量的管理 B、外在要素——質的管理 C、內(nèi)在要素——量的管理 D、內(nèi)在要素——質的管理
A、財產(chǎn)權益 B、獲得報酬權益 C、福利權益 D、政治權益
A、勞動爭議處理制度 B、勞動報酬預警預報制度 C、職業(yè)技能開發(fā)制度 D、就業(yè)促進制度