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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職位設(shè)計(jì)的方法包括哪些方面？進(jìn)行簡(jiǎn)單的說(shuō)明。
答案：
通常職位設(shè)計(jì)的方法有四種：工作簡(jiǎn)化、職位輪換、職位擴(kuò)充和職位豐富化：（1）工作簡(jiǎn)化是將職位分解為更小的元素，然后把分解開(kāi)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要描述工作分析的階段及各階段的內(nèi)容。
答案：
工作分析包括一脈相承的四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段與完成階段：（1）準(zhǔn)備階段：統(tǒng)一思想，對(duì)企業(yè)開(kāi)展工作分析的目...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要回答人力資源的內(nèi)涵？并進(jìn)行簡(jiǎn)單的解釋。
答案：
人力資源是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和，或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總稱(chēng)...
