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【簡答題】簡述構建崗位勝任特征模型的程序、步驟和方法。
答案:
(1)構建崗位勝任特征模型的程序和步驟:
①定義績效標準;
②選取效標分析樣本;
③獲取效...
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【簡答題】簡述開展崗位勝任特征研究的重要意義和作用。
答案:
(1)人員規(guī)劃:對于人員規(guī)劃,崗位勝任特征的研究意義主要體現(xiàn)在工作崗位分析上。
(2)人員招聘:對于人員招聘,...
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【簡答題】簡述崗位勝任特征的理論淵源。
答案:
崗位勝任特征的理論淵源如下:
1)元勝任特征,屬于低任務具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。它可用于...
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