是以企業(yè)為主體,利用價值形式管理企業(yè)再生產(chǎn)過程的一種活動,包括資金的籌集、運用和分配等相互聯(lián)系的過程。
是企業(yè)適應環(huán)境變化和自身發(fā)展的要求,對原有組織進行整體性、根本性的變革,使組織的功能得到質(zhì)的提高。
就是為滿足企業(yè)對人員的需求,而對將來某時期內(nèi),企業(yè)從其內(nèi)部和外部所能得到的人員的數(shù)量及質(zhì)量進行的預測。