是企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化和自身發(fā)展的要求,對(duì)原有組織進(jìn)行整體性、根本性的變革,使組織的功能得到質(zhì)的提高。
A.提薪 B.解聘威脅 C.改善工作條件