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霍桑實(shí)驗(yàn)研究表明:影響生產(chǎn)力最重要的因素是工資待遇和工作環(huán)境。
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德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯組織理論學(xué)對(duì)管理有很大影響,他被稱(chēng)為"組織理論之父"。
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歐洲偉大的管理學(xué)先軀亨利·法約爾提出的管理學(xué)理論,為管理學(xué)提供了一個(gè)科學(xué)的理論構(gòu)架。
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