多項選擇題

下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

A、用人單位未及時足額支付勞動報酬，解除勞動合同的
B、勞動合同期滿，但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的
C、因勞動者同時與他人建立勞動管理，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，解除勞動合同的
D、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的
E、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動合同的

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