按照勞動者技術(shù)熟練程度,勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。
又稱多人爭議,是指勞動者一方的人數(shù)達到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。
是指法定機構(gòu)為勞動者實現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的各種社會服務(wù)。