根據(jù)部門所負(fù)責(zé)的工作,確定每個(gè)崗位的職責(zé)及到位標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)到位情況進(jìn)行定期的跟蹤與評(píng)估。
在企業(yè)文件體系的基礎(chǔ)上,建立自己部門的文件體系,包括管理文件、操作文件、支撐性文件