1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整; 2、對不同崗位和員工實(shí)施不同的調(diào)整政策 3、確定調(diào)整的重點(diǎn) 4、注意薪酬調(diào)整的時(shí)間
員工對其從事工作的熟練程度、經(jīng)驗(yàn)積累會(huì)隨著工作時(shí)間的延續(xù)而逐步增加,產(chǎn)生工作效率提高、成本下降的效應(yīng)。