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建立職位薪酬體系的步驟:首先要進行(),然后進行(),繼而進行(),最后()。
答案:
工作分析;職位評價;薪酬調(diào)查;確定薪酬
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【簡答題】職位評價的特點有哪些?
答案:
1、職位評價的中心是客觀存在的“事”和“物”,而不是現(xiàn)有的員工。
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【簡答題】職位評價的基本功能是什么?
答案:
1、為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平提供依據(jù)。
2、對職位工作任務(wù)的繁重程度、責(zé)任權(quán)限大小、所需的資格條件等因素,在定...
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