問(wèn)答題

答案：

一是收益衡量與角色定位問(wèn)題；
二是支付頻率問(wèn)題；
三是支付方式問(wèn)題；
四是設(shè)計(jì)要求問(wèn)題；
五是溝通問(wèn)題；
六是確保財(cái)務(wù)收益問(wèn)題。

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答案：

（1）企業(yè)和員工在福利的認(rèn)識(shí)上存在一些混亂
（2）福利成本居高不下
（3）福利的低回報(bào)性
（4）福利制度缺乏靈活性和針對(duì)性

答案：（1）審查公司的文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略
（2）注重加強(qiáng)非人力資源經(jīng)理人員的人力資源管理能力
（3）鼓勵(lì)員...