問答題

【簡答題】薪酬管理應(yīng)遵循哪些原則?

答案:

薪酬管理的原則主要有:第一、公平性原則。第二、激勵性原則。第三、合法性原則。第四、競爭性原則。第五、經(jīng)濟(jì)性原則。

題目列表

你可能感興趣的試題

名詞解釋

薪酬領(lǐng)袖政策

答案: 又稱為領(lǐng)先性薪酬政策,采用這種政策的企業(yè)常具有這樣的特征:規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營總成本中所占的比例...
名詞解釋

基本薪酬

答案:

指一個組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)性報酬。

微信掃碼免費(fèi)搜題