是由美國心理學家馬斯洛在1943年提出來的。這種理論把人的需要分為五個層次,并由低到高形成階梯。
就是通過對組織關鍵業(yè)務過程的設計、控制和改進,識別改進質量和運營績效的機會,達到高水平的過程績效,最終達到顧客滿意。