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《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,試用期滿后,經考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去原職務。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,在月度工資管理上,實行工資審批制和后備案制。
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《淮北礦業(yè)進一步改進工作作風的二十條規(guī)定》提出,報道公司領導活動、講話,應根據(jù)工作需要、新聞價值和社會效果確定,并壓縮數(shù)量、字數(shù)和時長,多留出版面、時段、畫面給基層一線和職工群眾。
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