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集團公司《關于進一步轉(zhuǎn)變機關作風、強化工作落實的四條規(guī)定》明確指出,實行集團公司文件“誰制定、誰落實”制度。今后不準下責任不明確、不完善、無法操作的文件。對集團公司制定下發(fā)的各類文件,要柔性執(zhí)行、柔性考核、柔性兌現(xiàn)和問責。
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實行紀委、辦公室督查室“雙督辦”制度,有利于保證重點工作的落實。
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集團公司2015年工作會議強調(diào),各級領導干部要做廉潔從業(yè)的表率,務必牢固樹立清廉是幸福的基石理念,清清白白做人,干干凈凈干事,任何時候、任何情況下都必須敬法畏紀、遵規(guī)守矩,嚴格自律、嚴守底線,以良好的形象贏得職工群眾的信任和擁護。
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