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做為基層管理者一定要業(yè)績優(yōu)秀,成為部門的佼佼者。
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基層管理者是企業(yè)計劃落實的主要執(zhí)行者,他帶領(lǐng)小分隊實現(xiàn)部門甚至整個組織的階段目標(biāo)和策略計劃。
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真?zhèn)€企業(yè)的績效管理是由公司人力資源部負(fù)責(zé),由公司中高層領(lǐng)導(dǎo),基層管理者僅僅是執(zhí)行單位,因此不能夠為績效管理結(jié)果負(fù)責(zé)。
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