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【簡答題】什么是薪酬管理?薪酬管理應(yīng)遵循什么原則?
答案:
薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種形式補(bǔ)償,是單位支付給員工的勞動報(bào)酬,薪酬包括經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪...
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【簡答題】簡述招聘的原則。
答案:
“員工招聘的基本原則是:公開原則、公平原則、競爭原則、級能原則、擇優(yōu)原則、全面原則
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多項(xiàng)選擇題
根據(jù)辭職原因的不同,可以將辭職分為()
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.被迫辭職
D.引咎辭職
E.責(zé)令辭職
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