A.優(yōu)先級 B.管理程序 C.獎(jiǎng)勵(lì)方法 D.人力資源 E.技術(shù)見解
A.分析思路清楚,可將系統(tǒng)分析人員的思維過程系統(tǒng)化、數(shù)學(xué)化和模型化 B.分析時(shí)需要使用的定量數(shù)據(jù)很多,要求對問題所包含的因素及相關(guān)關(guān)系具體而明確 C.分析時(shí)需要使用的定量數(shù)據(jù)不多,但要求對問題所包含的因素及相關(guān)關(guān)系具體而明確 D.適用于多準(zhǔn)則、多目標(biāo)的復(fù)雜問題的決策分析 E.適用于少準(zhǔn)則、少目標(biāo)的簡單問題的決策分析
(A)找出影響進(jìn)度的原因,以確保變更是有益的 (B)依據(jù)范圍變更而變更進(jìn)度計(jì)劃 (C)分析進(jìn)度偏差問題 (D)及時(shí)有效地對進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行變更控制 (E)基于客戶要求變更進(jìn)度