主要依據(jù)公務(wù)員的個(gè)人條件如學(xué)歷、資歷、能力等進(jìn)行的分類(lèi)。
是指對(duì)退過(guò)甄選測(cè)試的應(yīng)聘者進(jìn)行的進(jìn)一步的甄選挑選,確定哪一位或哪幾位應(yīng)聘者被最終錄用的過(guò)程。