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單項(xiàng)選擇題

通過(guò)分析組織在過(guò)去若干年中的雇傭趨勢(shì)，以此來(lái)預(yù)測(cè)組織未來(lái)的人員需求的預(yù)測(cè)方法是（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.散點(diǎn)分析法
C.趨勢(shì)分析法
D.回歸預(yù)測(cè)法

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單項(xiàng)選擇題

對(duì)員工的職業(yè)生涯管理應(yīng)開(kāi)始于（）

A.招聘
B.崗前培訓(xùn)
C.開(kāi)始工作
D.需要重新調(diào)整工作

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法稱為（）

A.比率分析法
B.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.德?tīng)柗品?/p>