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用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

A.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
B.工作季節(jié)性強(qiáng)
C.工作崗位職業(yè)危害較大
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

多項(xiàng)選擇題

勞動合同的必備條款包括（）

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保密條款
E.勞動紀(jì)律

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)

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勞動合同的必備條款包括（）

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)