A.考核是管理的重要組成部分 B.成功的績(jī)效考核會(huì)推動(dòng)績(jī)效管理的順利開展 C.績(jī)效考核與績(jī)效管理是等價(jià)的 D.管理是一個(gè)完整的過程,而考核只是管理中的一個(gè)環(huán)節(jié) E.管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高,績(jī)效考核側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)
A.排序法是將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列 B.強(qiáng)制分布法假設(shè)在被評(píng)估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在 C.圖評(píng)價(jià)尺度法中評(píng)價(jià)者一次考慮兩位員工 D.關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項(xiàng)目
A.資料研究 B.典型任務(wù)研究 C.個(gè)別訪談 D.群體訪談