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單項選擇題

（）指的是在各個指標上員工績效應該達到什么樣的水平，是一種被期望達到的水平

A.績效考核指標
B.績效考核指標權(quán)重
C.績效標準
D.績效考核周期

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單項選擇題

下列不屬于績效考核在人力資源管理中的作用的是（）

A.績效考核是人員配置和甄選的依據(jù)
B.績效考核是人員招聘的依據(jù)
C.績效考核是人員開發(fā)的依據(jù)
D.績效考核是薪酬分配的依據(jù)

單項選擇題

將每項工作的特定行為用一張把每項工作劃分為各種行為級別的等級表進行反映，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可，這種績效考核方法被稱為（）

A.配對比較法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價尺度表法
D.行為錨定法

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