你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

在通常情況下，企業(yè)往往通過（）來整合績效考核的各個維度

A.人為判斷的方法
B.經(jīng)濟(jì)效益的影響
C.工作分析的方法
D.科學(xué)決斷的方法

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績效考核中的強(qiáng)制分布法，下列表述錯誤的是（）

A.主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響
B.將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi)，從而確定最終的績效評估結(jié)果
C.前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布
D.績效考核中，評估者可能由于自己的主觀意識，弱化評估分?jǐn)?shù)的差距

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（）是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)

你可能感興趣的試題

在通常情況下，企業(yè)往往通過（）來整合績效考核的各個維度

關(guān)于績效考核中的強(qiáng)制分布法，下列表述錯誤的是（）

在通常情況下，企業(yè)往往通過（）來整合績效考核的各個維度

關(guān)于績效考核中的強(qiáng)制分布法，下列表述錯誤的是（）