工資未能隨勞動情況的變化和自動調(diào)整,因而勞動者不能接受現(xiàn)行工資或不愿降低收入水平而自動放棄工作。
在我國,最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
指對勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下,由其所在用人單位應(yīng)支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律保障制度。