過度投資、跨行業(yè)補(bǔ)貼、信息不對稱等。
分散風(fēng)險,追求穩(wěn)定、探索新的經(jīng)營方向、安置職工家屬和富余員工、服從上級安排,接受困難企業(yè)、企業(yè)制度的缺陷等。
重視人才、建立評估核心能力的制度、建立終身學(xué)習(xí)的機(jī)制。